Ethik und Compliance
Ein wesentliches Fundament unseres Erfolgs sind die Werte, die unser Denken und Handeln auszeichnen. Unser Anspruch ist es, Vertrauen bei Kunden, Lieferanten und Partnern zu schaffen. Dazu gehört, dass unser Umgang mit ihnen von Integrität, Ehrlichkeit, Fairness und Wertschätzung geprägt ist.
Besonderes Augenmerk legen wir auf Zuverlässigkeit und Transparenz. Darauf ist für unsere Partner ebenso Verlass wie auf die vertrauliche Behandlung sensibler Informationen und Daten. Unsere Glaubwürdigkeit stärken wir zudem, indem wir auf die Annahme von Geschenken und Gefälligkeiten verzichten, die unser Denken und Handeln beeinflussen. Das gibt unseren Partnern die Gewissheit, sich jederzeit uneingeschränkt auf uns verlassen zu können.
Respekt und Verantwortungsbewusstsein bringen wir zudem den Menschen und Institutionen in unserem Umfeld entgegen. Diese Form der Corporate Social Responsibility fließt in sämtliche unternehmerischen Entscheidungen ein.
Für ein respektvolles Miteinander
Auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber leben wir eine Kultur des respektvollen Zusammenhalts und setzen uns füreinander ein. Wir achten die persönliche Würde und die Rechte jedes Einzelnen – ungeachtet seiner Herkunft, Weltanschauung oder einer möglichen Beeinträchtigung. Mit dem Ziel, unsere Produkte und Leistungen kontinuierlich zu verbessern, fördern wir darüber hinaus die aktive Beteiligung an unseren Unternehmensprozessen. Wir legen Wert auf Meinungsvielfalt, Lösungsorientierung und eine offene Haltung und haben dies zu einem wichtigen Eckpfeiler unseres Erfolgs gemacht.
Menschenrechte schreiben wir groß
Wir fördern die Chancengleichheit und Gleichbehandlung der Beteiligten ungeachtet ihrer Hautfarbe, Nationalität, sozialen Herkunft, etwaiger Behinderung, sexuellen Orientierung, politischen oder religiösen Überzeugung sowie ihres Geschlechts oder Alters.
Die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen werden respektiert und niemand wird gegen seinen Willen beschäftigt oder zur Arbeit gezwungen.
Wir sorgen für eine angemessene Entlohnung, gewährleisten den gesetzlich festgelegten nationalen Mindestlohn und halten die lokal gesetzlich festgelegte maximale Arbeitszeit ein.
Die Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten erkennen wir an und werden Mitglieder in Arbeitnehmerorganisationen oder Gewerkschaften weder bevorzugen noch benachteiligen.
Lokale Partnerschaften für kurze Transportwege
Wir legen Wert auf enge, wertebasierte Partnerschaften in sämtlichen Unternehmensbereichen und haben dazu unsere Verhaltensrichtlinie (CoC) etabliert.
Wir bevorzugen lokale Partner, um den CO₂-Fußabdruck durch Transporte zu minimieren und stellen sicher, dass auch unsere Zulieferer nachhaltig handeln.
